Mercedes Benz streicht mindestens 10.000 Stellen innerhalb von 3 Jahren

Mercedes Benz will im Zuge seines geplanten Sparprogramms mindestens 10.000 Stellen streichen.

Weltweit sollten zunächst 1100 Arbeitsplätze für Führungskräfte abgebaut werden, so laut einer Rundmail der Arbeitnehmervertretung an die Belegschaft, die Reuters am Freitag vorlag. Diese Zahl habe Vorstandschef Ola Källenius Anfang der Woche erstmals bei einer Führungskräfteveranstaltung genannt. Nun sollen aber doch deutlich mehr Stellen bei dem Stuttgarter Automobilkonzern wegfallen. Vor allem will Mercedes Benz frei werdende Stellen nicht nachbesetzen. Zudem soll die Altersteilzeit ausgeweitet und Mitarbeitern in der Verwaltung in Deutschland Abfindungen angeboten werden.

Was bedeutet das für mein Arbeitsverhältnis?

Zwar wird es betriebsbedingte Kündigungen nicht geben, da es bei Mercedes Benz eine Vereinbarung mit dem Betriebsrat bezüglich Beschäftigungssicherung gibt, welche betriebsbedingte Kündigungen bis 2029 ausschließt. Allerdings wird dies nichts daran ändern, dass es in den kommenden Monaten und Jahren zu zahlreichen Trennungsgesprächen, verbunden mit entsprechenden Aufhebungsverträgen kommen wird. Zudem muss davon ausgegangen werden, dass der Konzern jede Möglichkeit nutzen wird, um die angestrebten Einsparungen bei den Personalkosten zu erreichen. Besonders betroffen können hier zum Beispiel Rückkehrer aus der Elternzeit sein. Ebenso ist bei einer gewünschten Reduzierung der Arbeitszeit nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz zukünftig mit mehr Widerstand des Konzerns zu rechnen.

Und der Ausschluss von betriebsbedingten Kündigungen schließt im Umkehrschluss eine Kündigung aus anderen Gründen gerade nicht aus. Fehlverhalten  könnten daher zukünftig sehr viel schneller mit entsprechenden Abmahnungen geahndet werden.

Auch andere Branchen werden betroffen sein!

Und zuletzt muss sich der Konzern jetzt schon für die zukünftigen Aufgaben personell neu aufstellen, so dass Mitarbeiter, welche nicht oder nur schwer in dem zukünftigen Beschäftigungsumfeld der Elektromobilität eingesetzt werden können, ihren Arbeitsplatz für die dafür qualifizierten Fachkräfte frei machen müssen.

Kurzum: in den kommenden Jahren wird das Arbeitsumfeld sowohl bei der Mercedes Benz AG, aber auch bei allen anderen Unternehmen im Automotive-Bereich, welche sich ebenso auf die Aufgaben der nächsten Jahren vorbereiten müssen (Bosch, Mahle, Freudenberg, ZF, Würth etc.), deutlich angespannter sein.